কাজী আন্নিল তানভীর, স্টাফ রিপোর্টার
ঢাকা জেলার ৫টি উপজেলার ৩৯টি ইউনিয়ন পরিষদে কর্মরত কর্মচারীদের বদলি ও পদায়নে স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা নিশ্চিত করতে ব্যতিক্রমী এক উদ্যোগ নিয়েছে জেলা প্রশাসন। কোনো ধরনের তদবির বা স্বজনপ্রীতির সুযোগ না রেখে সম্পূর্ণ নিরপেক্ষ প্রক্রিয়ায় লটারির মাধ্যমে এসব কর্মচারীদের নতুন কর্মস্থলে পদায়ন করা হয়েছে।
​রোববার (১৬ আগস্ট) ঢাকা জেলা প্রশাসকের কার্যালয়ের সম্মেলন কক্ষে এ লটারি অনুষ্ঠিত হয়।
​বদলি কার্যক্রমের বিস্তারিত:
​মোট ইউনিয়ন পরিষদ: ঢাকা জেলায় মোট ৬২টি ইউনিয়ন পরিষদ রয়েছে।
​কর্মরত জনবল: বর্তমানে এসব পরিষদে ৫৯ জন কর্মচারী কর্মরত আছেন এবং ৩টি পদ শূন্য রয়েছে।
​লটারির আওতাভুক্ত: বদলি কার্যক্রমের অংশ হিসেবে ৩৯ জন কর্মচারীকে লটারির মাধ্যমে নতুন কর্মস্থলে পদায়ন করা হয়েছে।
​উপজেলাভিত্তিক অংশগ্রহণ: কেরানীগঞ্জ, নবাবগঞ্জ ও দোহার উপজেলার ইউনিয়ন পরিষদে পদায়নের জন্য ২৬ জন এবং সাভার ও ধামরাই উপজেলার জন্য ১৩ জন কর্মচারী এই লটারিতে অংশ নেন।
​জেলা প্রশাসকের বক্তব্য:
​ঢাকা জেলা প্রশাসক ফরিদা খানম বলেন, “বদলি ও পদায়ন প্রক্রিয়াকে স্বচ্ছ, নিরপেক্ষ ও জবাবদিহিমূলক রাখাই আমাদের মূল লক্ষ্য। প্রশাসনিক বদলিতে যেন কোনো ধরনের স্বজনপ্রীতি, ব্যক্তিগত প্রভাব কিংবা অবৈধ তদবিরের সুযোগ না থাকে, সে বিষয়টি আমরা গুরুত্বের সঙ্গে বিবেচনা করেছি।”
​তিনি আরও বলেন, লটারির মাধ্যমে পদায়ন করায় প্রতিটি কর্মচারীর জন্য সমান সুযোগ নিশ্চিত হয়েছে এবং প্রক্রিয়াটি নিয়ে কোনো সংশয়ের সুযোগ নেই। এর মাধ্যমে অনৈতিক তদবিরের সংস্কৃতি কমে আসবে এবং প্রশাসনিক শৃঙ্খলা আরও সুদৃঢ় হবে বলে তিনি আশাবাদ ব্যক্ত করেন।
​যোগদানের সময়সীমা:
​জেলা প্রশাসনের পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে, লটারিতে নতুন কর্মস্থলে পদায়ন পাওয়া কর্মচারীদের আগামী ১৭ আগস্ট ২০২৬ তারিখের মধ্যে তাদের বদলীকৃত কর্মস্থলে আবশ্যিকভাবে যোগদান করতে হবে।
​প্রশাসনের সংশ্লিষ্ট মহলের ধারণা, একই কর্মস্থলে দীর্ঘদিন দায়িত্ব পালনের ফলে যে অনাকাঙ্ক্ষিত জটিলতা বা প্রভাব তৈরি হয়, এই নিয়মতান্ত্রিক বদলি তা দূর করতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে। একই সঙ্গে এটি ইউনিয়ন পরিষদ পর্যায়ে সুশাসন, পেশাদারিত্ব এবং জনসেবার মান আরও উন্নত করবে বলে প্রত্যাশা করা হচ্ছে।